Learning & Development Management - Arabic
REGISTER INTEREST
CALL ME
DOWNLOADCourse Director
Mostafa Azzam
Managing Director, The HR Talent®
Education Partners
Overview
في “الوضع الطبيعي الجديد” للعمل، يتم إعادة التفكير في النهج التقليدية لإدارة التدريب وتقديمه وإعادة تصميمها، باستخدام تقنيات جديدة، للسماح بتعزيز التعلم الرقمي في بيئات رشيقة. كما يتم إعادة كتابة دور ليشمل مسؤوليات جديدة وذات مغزى مثل رفاهية الموظفين والصحة العقلية. في بيئة يكون فيها L&D الثابت الوحيد هو التغيير ، أصبح التعلم ضروريا للغاية للقدرة التنافسية لكل مؤسسة. وعلى هذه الخلفية، أصبح من الضروري إعادة التفكير بشكل جذري وإعادة تصميم النهج التقليدية لإدارة فرق التدريب وبرامج التدريب ومنظمات التدريب.
من التحليل إلى تصميم التدريب وتطويره وتنفيذه وتقييمه؛ توفر ورشة العمل التفاعلية للغاية هذه الأدوات والأساليب العملية التي تحتاجها لتطوير علاقة عمل متينة مع فريقك وعملائك وأصحاب المصلحة في هذا الوضع الطبيعي الجديد للعمل. وهي مليئة بدراسات الحالة والرؤى النقدية ويتم تقديمها من قبل المستشار والمدرب العالمي المستوى ، مصطفى عزام ، المعترف به كواحد من “أفضل 100 من قادة التعلم والتطوير العالميين في عام 2020 ” ، وواحد من “أفضل 50 من قادة الفكر العالمي للموارد البشرية الذين يجب متابعتهم في عام 2022 ” ، وواحد من “أفضل 60 مؤثرا عالميا في مجال تحليل الموارد البشرية وتكنولوجيا الموارد البشرية لعام 2022 ”.
Who Should Attend
مديرو التدريب والتطوير والاستشاريون والمتخصصون والمسؤولون والمنسقون ومديرو الموارد البشرية الذين يتحملون مسؤوليات التدريب والتطوير
Benefits of Attending
- صياغة استراتيجية L&D التي تعمل على تلبية احتياجاتك المستقبلية
- إدارة الموارد والعمليات والتكنولوجيا لتطوير وتقديم حلول التدريب
- تحديد متى يحتاج الموظفون إلى التدريب وأفضل نوع من التدريب المقدم
- التعرف على الخصائص الرئيسية التي تجعل البرامج التدريبية ناجحة
- تقييم تكاليف وفوائد أساليب التدريب المختلفة والحلول والبائعين
- دمج التحول الرقمي في استراتيجية التعلم الخاصة بك والانتقال من التعلم الإلكتروني إلى التعلم الرقمي
Conduct group trainings for this course in your company.
For more information and group discounts, call +971 4 408 2864 or email [email protected]