HR Administration - Arabic - Informa Middle East
×

*red highlight indicates mandatory fields

Country(+)
Area Code
Phone Number

For further information on our privacy and cookies policies, click here.
HR Administration - Arabic - Informa Middle East
HR Administration - Arabic < HR < Training < Home
HR Administration - Arabic Training Course | HR Training Course

HR Administration - Arabic

13 October - 16 October 2019
Sheraton Hotel, Mall of the Emirates, Dubai, UAE

Level: Essential

Brochure Download   In-Company Training   سجل للدورة 

Course Director

Agnes Mouawad | Course Director

Agnes Mouawad

Management Consultant
Vanguards Consulting

جدول دراسي
  • 13 Oct 2019 Dubai

نظرة عامة على الدورة

تهدف هذه الدورة إلى تسليط الضوء على الأهمية المتزايدة لمفهوم إدارة الموارد البشرية وأنشطتها المختلفة، وخاصة في الوضع الاقتصادي المضطرب الحالي. تقدم الدورة شرح عملي لمفاهيم وأطر العمل الرئيسية اللازمة لإدارة الموارد البشرية وتنظيمها. سيتعرّف المشاركين على هيكل ووظيفة الموارد البشرية، وفريق العمل الخاص بها بما في ذلك أدوارهم.

كما وستتناول سلسلة تطوير القيمة في الموارد البشرية. تعرّف هذه الدورة المشاركين على مفهوم استقطاب المواهب لتوظيف ذوي المهارات والخبرات بهدف تلبية الاحتياجات التنظيمية ومتطلبات العمل. وتتضمن هذه العملية استقطاب وتقييم المرشحين وتوظيفهم لملء الأدوار المطلوبة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة والمتطلبات التشغيلية. علاوة على ذلك، سوف يتعلم المشاركين نظام إدارة أداء الموظفين الذي يتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية والخطوات المتّبعة لتقييم الموظفين لرصد الأداء مما يساهم في تحقيق الأهداف الشاملة للمؤسسة بالاضافة الى تصميم إستراتيجية المكافأت والمزايا وفهم أنواع المكافأت المختلفة.

تتناول هذه الشهادة أيضًا عملية التدريب والتطوير حيث تنطوي أنشطة التدريب على عملية توفير المعرفة، والمهارات، والقدرات المحددة لمهمة أو وظيفة معينة وهي توفر مهارات يمكن استخدامها فورًا، وتشكل حلً لردم الثغرات في المهارات واكتساب المزيد من المعرفة لتعزيز أداء الموظفين تماشيا مع استراتيجية المؤسسة.

وأخيرا، وكجزء من إدارة القوى العاملة، سوف يتعلم المشاركين العملية المؤسستية التي تعزز مستويات الأداء وكفاءة المؤسسة. وتشمل عملية إدارة القوى العاملة جميع الأنشطة اللازمة للحفاظ على قوى عاملة منتجة منها خطة التعاقب الوظيفي.

الحضور

تستهدف هذه الدورة المبتدئين أو ذوي المستوى المتوسط في إدارة الموارد البشرية والذين تتطلب أدوارهم تنفيذ العمليات الأساسية في قسم إدارة الموارد البشرية والتفاعل مع الوظائف أخرى. على سبيل المثال:

  • موظف الموارد البشرية
  • أخصائي الموارد البشرية )مبتدء(
  • مستشار الموارد البشرية

وجميع المتخصصين الذين يرغبون بتوسيع معرفتهم عن الدراسات النظرية للموارد البشرية.

أهم فوائد حضور الدورة

  • التعرف على تاريخ ومراحل تطوّر إدارة الموارد البشرية بالإضافة إلى العمليات الرئيسية والخدمات التى تقدمها الإدارة
  • تعلم كيفية إستقطاب المواهب وتوظيف القوى العاملة التي تتمتع بالمهارات المناسبة لإحتياجات مؤسستك الإستراتيجية والتشغيلية
  • تعلم نظام إدارة الأداء بما في ذلك تخطيط وتحليل الأداء
  • التعرف على أحدث خطط وأنظمة التدريب والتطوير الوظيفي
  • تعلم كيفية تصميم إستراتيجية المكافآت والمزايا وفهم أنواع المكافآت المختلفة لإستقطاب الموظفين، وتحفيزهم، وإستبقائهم
  • إدارة عملية تخطيط القوى العاملة وفهم الإستراتيجيات ذات الصلة

BC7827A
HR Administration - Arabic