

Building a Competency Based Model for Restructuring & Recruitment - Arabic (Online Programmes)
11 September - 24 September 2022
Online Programmes
Level: Intermediate
In-Company Training سجل للدورة Brochure DownloadCourse Director

Amany Abuzied
- 11 Sep 2022 Online
نظرة عامة على الدورة
تدرك المؤسسات أن منافساتها ونجاحها يعتمد على قدراتها المادية والبشرية وآلية توظيفها بشكل سليم لتكون في مصاف المؤسسات المنافسة في السوق المحلي والعالمي. ولكل من القدرات المادية والبشرية مجموعة من الكفايات وصولً إلى الكفاءات، والتي تختلف باختلاف قدرة المؤسسة على استيعابها في رؤيتها، استراتيجياتها وأهدافها المؤسسية .
إن تحقيق التطابق ما بين قدرات الموظفين ومتطلبات العمل من جهة ودوافع الموظفين، ونقاط قواهم التي تدعم المهنة المعينين بها وعوائد العمل من جهة أخرى، هو فعلياً الغاية الحقيقية لأي مؤسسة ناجحة تدعمها إدارة الموارد البشرية، حيث أن تحقيق هذا التطابق يؤدي إلى توفير موارد مادية وبشرية فعالة تتوافق وقدرات المؤسسة و امكاناتها مع متطلبات العمل، ويتطلب ما سبق وضع مؤشرات تعيين وأداء مختلفة تتوافق مع الاضطراب الرقمي، وتحديد مؤشرات أداء واضحة للموظفين، واستخدام أدوات رقمية لقياس هذه المؤشرات تتفق وعصر التحول الرقمي، مما ينتج عنه اتساق واضح بين الأداء الفردي والتنظيمي وتمكين الموظفين من استثمار مواهبهم وقدراتهم بحسب طبيعة الوظيفية أو مجموعة العمل. وهذا يتطلب وجود إطار مؤسسي لمفهوم الكفايات والكفاءات بمستوياتها المختلفة تكون مدمجة لمديري المؤسسة ومرؤوسيهم وتكوين صورة واضحة لدى كل العاملين بالأهداف والغايات وآليات تحقيقها، مما قد يدعم القائمين على المؤسسة بمقترحات فردية وجماعية قد تعيد آلية عمل المؤسسة وتجنبها كثير من المشقات وتقلل التكلفة المادية والبشرية، وتكون المؤسسة بمثابة تروس عمل الساعة تعمل وفق تناغم مؤسسي متقن.
تم تصميم دورة “تصميم نموذج الكفاءات المهنية وفق رؤى مستقبلية” لتزويدك بالمعرفة والمهارات العلمية و العملية لفهم المقصود بالكفايات والكفاءات والإطار المؤسسي، والنماذج المطلوبة لدعم المؤسسة لتكون قادرة على التصميم والبناء والتنفيذ بشكل فعال في إطار كفاءات يدعم المواهب والمهارات الشخصية والاجتماعية التي طالما تغفل في النظام المؤسسي التقليدي، وعلى المستوى الفردي يمكنك تحديد الكفايات والكفاءات المطلوب توافرها لديك للتقديم في وظيفية بمميزات وقيمة مضافة تدعم فرص قبولك الوظيفي داخل المؤسسة.
الحضور
يقدم هذا التدريب خبرات علمية وعملية لمجموعة واسعة من ممتهني الموارد البشرية، والإدارة، ومتخذي القرار، ومسئولي قطاع التدريب والتطوير الذين يرغبون في إنشاء أطر وظيفية قائمة على الكفاءات، كما يستهدف التدريب أيضًا الموظفين بالقطاعات المختلفة راغبي التطوير المهني، والباحثين عن وظائف حالية أو مستقبلية، ومديري المخاطر، وأقسام الابداع والتميز ودعم المواهب بالشركات الرائدة.
أهم فوائد حضور الدورة
- تحديد المكونات الأساسية للإطار العام للكفاءات المؤسسية )أهمية – فاعلية(
- اكتساب المعارف والمهارات الأساسية اللازمة لبناء الإطار العام للكفاءات المؤسسية )ابتداء من طور . تحليل البيانات - وصولًا لمرحلة التنفيذ(
- تحديد ماهية الكفايات والكفاءات ومستوياتها المختلفة ومدى اتفاقها مع رؤية مؤسستك الاستراتيجية
- تقييم الأداء المؤسسي وفق مؤشرات أداء سلوكية فردية وجماعية ضمن الاطار العام للكفاءات داخل . النموذج المعتمد للمؤسسة
- 5تنمية الفكر الناقد لعوامل النجاح ومؤشرات الأداء السلوكية وتوظيفها بشكل مختلف باختلاف طبيعة . المهمة ليس بطبيعة الوظيفة، مما يكون بمثابة استثمار لمواهب وقدرات موظفي المؤسسة ويزيد من انتماء الفرد لمؤسسته
- 6تحديد آلية الالتزام الوظيفي المؤسسي باختلاف مؤسساته بما يتوافق مع قيم المؤسسة وأهدافها، . واستراتيجيتها وامكاناتها
نبذة عن المحاضر
أماني أبوزيد
أستاذ مساعد بجامعة عين شمس
مدرب معتمد/ مستشار تربوي
أستاذ مساعد بكلية التربية جامعة عين شمس - مصر، تعمل بمجال التدريس الجامعي والتدريب المهني - لأكثر من 17 عامًا، متخصصة في مجال إعداد المناهج وتطويرها وإعداد المعلمين والمدربين، مدرب معتمد بأكثر من مؤسسة تعليمية وتدريبية لمجالات علمية وعملية مختلفة لدراساتها المتخصصة البينية؛ حيث جمعت بين العلوم البيولوجية والبيومعلوماتية والجيولوجية مع علوم المناهج واستراتيجيات التعليم والتعلم وتكنولوجيا التعليم وعلم النفس المعرفي وعلم البرمجة اللغوية العصبية، بالإضافة إلى دراساتها لمجالات إدارة المشروعات والتحول الرقمي وأدواته واستراتيجياته، ولها رؤية تكاملية لدمج العلوم في بوتقة واحدة وتقديمها بشكل إبداعي يتوافق واحتياجات المتدربين ومؤسساتهم، مما دعم نواتج التعلم التدريبية للملفات التدريبية السابق تقديمها بشكل إيجابي ومبتكر.
كما قدمت عديد من المقررات التدريبية ذات الصلة بمجال عملها ومجالات أخرى، وساعدتها خبرتها العملية في بيئة التعلم على فهم احتياجات المتدربين وأنماط تعلمهم وتوظيف تقنيات ومستحدثات التعليم والتعلم التكنولوجية التي تدعم أنماط التعلم الفردية والاجتماعية وتحقق مبدأ تفرد التعلم، في رحلة منهجية مستمرة تهدف إلى توفير الأدوات المناسبة للمتدربين لاكتشاف قدراتهم والتعرف عليها، وخلق بيئات تدريبية تجعل الصعب للمتدرب ممكنًا. قد وصفها البعض وفقًا للتقارير المقدمة والتغذية الراجعة كميسر وموجه لعملية التعليم والتعلم، وقد وصفت بأنها نشطة وملهمة ومستنيرة، وتقدم برامج تعليمية جذابة وعملية.
هذا وقد ساهمت في مساعدة عديد من المدربين في تخصصات عدة مثل “مجال ريادة الأعمال- المالية والمحاسبة- الهندسة - الطب - التعليم - إدارة الموارد البشرية – البترول- المجال البحري- إدارة المخاطر- سلاسل التوريد - وغيرهم من التخصصات” في تصميم برامجهم التدريبية وفق أحدث الاتجاهات الحديثة في التعليم والتدريب، ووفق معايير اعتماد المؤسسات العالمية، وشاركت في مشروع لتصميم أكاديمية عربية للتحول الرقمي تابعة لجامعة الدول العربية لتقديم تدريبات ممنهجة في التخصصات العلمية المختلفة وفق أدوات واستراتيجيات التحول الرقمي.
أماني أبوزيد لها رؤية مؤداها أن “العلم غايته تغيير منهجية التفكير والاستفادة من العلوم المدمجة والتكاملية لدعم أنماط مختلفة من التفكير تتوافق مع التفكير المستقبلي وأجندات التنمية المستدامة”.
مكان
Online Programmes
Online Programmes
Telephone: +971 4 407 2500
Fax: +971 4 335 2438
رسوم الدورة
|
|
Pricing excludes 5% VAT, which will be charged where applicable
للحصول على معلومات مفصلة حول الدورة
قم بإجراء تدريبات جماعية لهذه الدورة في شركتك
لمزيد من المعلومات وخصومات المجموعة ، اتصل على +971 4 408 2864 أو أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى [email protected]
اعد الإتصال بي
Related Courses
-
View DetailsStrategic Marketing Planning
25 - 27 October 2022
Dubai or Online
Level : Advanced
-
View DetailsEffective Communication for Sales Success (Online Programmes)
14 - 27 November 2022
Online Programmes
Level : Intermediate
-
View DetailsDelivering Brand-Driven Growth (Online Programmes)
09 - 22 October 2022
Online Programmes
Level : Intermediate
-
View DetailsCommunication Strategies for the Virtual Age (Online Programmes)
14 - 27 August 2022
Online Programmes
Level : Intermediate

14 - 27 August 2022
Online Programmes
Level: Intermediate

09 - 22 October 2022
Online Programmes
Level: Intermediate

25 - 27 October 2022
Dubai or Online
Level: Advanced

14 - 27 November 2022
Online Programmes
Level: Intermediate